国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

成都大瀚人才咨詢有限公司 3人分享

最后更新時間:2015-07-07 13:33:37

成都大瀚人才咨詢有限公司工資待遇怎么樣

成都大瀚人才咨詢有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2015年),成都大瀚人才咨詢有限公司平均工資為7000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥7000

更新于2015年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K-8K","value":1}]

成都大瀚人才咨詢有限公司工資待遇(共2條)

銷售顧問工資待遇(鄭州二七,2012年)

2015-07-07 | 成都大瀚人才咨詢有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:2500元 績效工資:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

助理顧問工資待遇(西安,2015年)

2015-01-07 | 成都大瀚人才咨詢有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 績效工資:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (成都大瀚人才咨詢有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (成都大瀚人才咨詢有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (成都大瀚人才咨詢有限公司 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    面試經(jīng)驗(成都大瀚人才咨詢有限公司,共1條分享)

    久久精品国产亚洲av麻豆小说| 日日爱.66.91| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 性欧美free videos| 中国无码少妇| AAAAAA久久无码精品亚洲| 欧美乱伦30一50| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| av毛片无码不卡| 欧美乱妇高清无乱码免费| 成人av资源| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 奇米艾7777| 久久亚洲中文字幕无码| 俺来也俺去啦最新在线小说| 免费女人被爽到高潮视频| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 真人无码免费长视频| 精品无人乱码高清| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 无码专区,国产综合| 四虎影视永久在线精品| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 俺来也俺去啦最新在线小说| 日韩欧美在线综合网| 熟妇与小伙子mature老熟| 精品人妻中文| 日日夜夜精品视频| 77777中?字幕久久久久久久亚洲单亲妈妈赛车女皇 | 久久久久久婷婷| VR专区の熟女3D| 日本黄色九九视频| 国产午夜福利视频在线| 亚洲色图欧美一区| 久草青春视频| 精品久久久久久AAA妇女| 欧美人牲交免费观看| 欧美亚洲国产日韩不卡| 99精品国产一区二区三| 宅男99网站| 涩欲国产一区二区三区四区 |