廣州鼎貴家具有限公司 74人分享
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帶上簡(jiǎn)歷和身份證。群面，到的時(shí)候已經(jīng)有2個(gè)人了，一起進(jìn)入會(huì)議室。先是每人一分鐘的英文介紹。接著是各自提問(wèn)。每人問(wèn)題大約三條。公司的墻面都是打雞血的字，密密麻麻，都是那種要不斷奉獻(xiàn)自己，自我激勵(lì)的字眼。很多很多字，真的全部都是字。而且會(huì)議室直接就說(shuō)了，每次開(kāi)會(huì)時(shí)1-1.5小時(shí)，所有空白的墻都是雞血。尤其是“亮劍精神”“嚴(yán)格是愛(ài)”等等的字眼。在網(wǎng)上看到從4月底到現(xiàn)在已經(jīng)差不多一個(gè)月了，面試的人絡(luò)繹不絕，但是就是沒(méi)有招到，不禁讓人懷疑。。。初試沒(méi)有談薪水，要到復(fù)試才談。最大的感受是，HR 很坦白和直接，問(wèn)的也是很傳統(tǒng)的問(wèn)題。但是公司氛圍環(huán)境很有壓力。
面試官問(wèn)的面試題： 1. 詳細(xì)講一下之前的工作內(nèi)容？
2.為什么離職？
3有接待客戶，面談的經(jīng)驗(yàn)嗎？
4.講一下家庭情況？
5.對(duì)公司有什么了解？
6.明確說(shuō)明公司開(kāi)會(huì)比較多，可以接受不？
7.如何看待加班？
8.公司的企業(yè)文化是軍校，對(duì)于很多細(xì)節(jié)都有嚴(yán)格規(guī)定，可以接受嗎？
9.可以提問(wèn)題