上海萊尼電氣有限公司 5人分享
上海萊尼電氣有限公司 5人分享
首先是HR的電話面試，談了薪資期望，然后問了一下英語水平如何，還有一些之前的工作履歷，后來去公司面試的，先是HR 面試問一下簡單問題和人事問題，后面是直屬領(lǐng)導(dǎo)過來面試，問一下專業(yè)問題
面試官問的面試題： 1，平衡率如何計算，如何改善？之前有沒有做過平衡率改善的專案，以及項目爬坡的經(jīng)歷。
2，如何提升設(shè)備OEE？通過哪些方式去改善，有沒有接觸過oee系統(tǒng)？
3，對IE的看法，以及IE 在工廠的作用是什么，做簡要分析。