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永銀文化 9人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

永銀文化怎么樣

你選擇加入永銀文化的原因是什么?你覺(jué)得加入永銀文化對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
鍛煉個(gè)人陌生拜訪能力,鍛煉人際溝通,好的銷售不僅僅是公司產(chǎn)品的推銷,更重要的是推銷個(gè)人,整體來(lái)說(shuō)是為了鍛煉自身能力,對(duì)我?guī)椭艽?span>
此信息由永銀文化員工[渠道經(jīng)理]分享于2019年07月
永銀文化工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
正常班,早9點(diǎn)至下午17點(diǎn),基本能準(zhǔn)時(shí)下班,下班后無(wú)特殊情況就沒(méi)事了,如果需要總結(jié)工作或推動(dòng)新項(xiàng)目實(shí)行可能會(huì)開(kāi)會(huì)進(jìn)行討論,周六日一般不加班,特殊情況開(kāi)會(huì),年假帶薪5天。
此信息由永銀文化員工[渠道經(jīng)理]分享于2019年07月
永銀文化一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工作3個(gè)月轉(zhuǎn)正開(kāi)始繳納5險(xiǎn)1金,工資標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,一般不會(huì)漲工資,但是有銷售提成,提成按照單件銷售進(jìn)行計(jì)算,薪酬體系比較完善
此信息由永銀文化員工[渠道經(jīng)理]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(永銀文化,共2條分享)

2024-07-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生,咨詢一些基本情況,以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)公司的了解以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,感覺(jué)一般

面試官問(wèn)的面試題:

首先進(jìn)行個(gè)人的自我介紹,介紹自己的情況,另外問(wèn)財(cái)務(wù)相關(guān)的實(shí)習(xí),收獲了說(shuō)明,個(gè)人優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn),未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,能實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間

2022-08-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

市場(chǎng)總監(jiān)面試的,整個(gè)時(shí)長(zhǎng)可能將近1小時(shí),面試氛圍比較輕松,首先是我主要介紹原有的工作,然后市場(chǎng)總監(jiān)介紹了招聘崗位的負(fù)責(zé)工作是哪些,并且提問(wèn)了一些關(guān)于文案策劃的相關(guān)工作流程,還問(wèn)了一些關(guān)于他們產(chǎn)品的問(wèn)題,比如如何用文案推廣等等。

面試官問(wèn)的面試題:

你的現(xiàn)有工作情況? 為什么要離職和跳槽? 自己對(duì)工作有什么規(guī)劃? 如果現(xiàn)在要為我司出一本推廣的畫冊(cè),你該如何做?

公司動(dòng)態(tài)

  • 永銀文化新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):工藝品
  • 官方網(wǎng)址:
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