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真人分享（濟(jì)南城建集團(tuán) ）

濟(jì)南城建集團(tuán)怎么樣

濟(jì)南城建集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 挺好，一年一般是一年有一次調(diào)薪的機(jī)會，根據(jù)個人的績效以及對應(yīng)職級的薪酬帶寬來決定的你的漲薪幅度，一般在10%-30%的區(qū)間，薪酬體系非常完善。一般是一年有一次調(diào)薪的機(jī)會，根據(jù)個人的績效以及對應(yīng)職級的薪酬帶寬來決定的你的漲薪幅度，一般在10%-30%的區(qū)間，薪酬體系非常完善。一般是一年有一次調(diào)薪的機(jī)會，根據(jù)個人的績效以及對應(yīng)職級的薪酬帶寬來決定的你的漲薪幅度，一般在10%-30%的區(qū)間，薪酬體系非常完善。
此信息由濟(jì)南城建集團(tuán)員工[3級技術(shù)員]分享于2024年03月

你覺得濟(jì)南城建集團(tuán)未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 盈利模式就是企業(yè)靠什么賺錢。比如淘寶的盈利模式，就是通過向商家提供銷售和獲客平臺，收 … •運(yùn)營模式就是盈利模式的具體實(shí)施和執(zhí)行策略。比如淘寶靠收取商家平臺服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)賺錢，那它這種賺錢的邏輯靠什么來支撐和實(shí)行呢？淘寶通過向商家提供宣傳、引流、營銷、支付等一系列支持，幫助商家與消費(fèi)者完成成交，這就是淘寶的運(yùn)營模式。
此信息由濟(jì)南城建集團(tuán)員工[3級技術(shù)員]分享于2024年03月

你選擇加入濟(jì)南城建集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入濟(jì)南城建集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？: 工資高據(jù)這個待遇好學(xué)長特意去找了內(nèi)部學(xué)長求證，目前山東的新生第一年到手10W左右這個樣子，轉(zhuǎn)正后大概到手12-13W左右。面試方面篩選還是比較嚴(yán)格的，這家公司很喜歡要山東省的學(xué)生，此外對于四級和獎學(xué)金篩查也比較嚴(yán)格。補(bǔ)貼方面好學(xué)長這邊搜集到，駐項(xiàng)目補(bǔ)貼：在項(xiàng)目部工作的職工，可享受每天最高 50-130 元的駐項(xiàng)目補(bǔ)貼。交通補(bǔ)貼：除固定交通補(bǔ)貼外，駐外地員工每月帶薪回家探親一次且報(bào)銷往返交通費(fèi)用。其他補(bǔ)貼諸如通訊補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼等也都有。集團(tuán)層面：工作 5 年內(nèi)，集團(tuán)免費(fèi)為單身學(xué)生提供宿舍；學(xué)生購房可享受集團(tuán) 4-8 萬元一次性補(bǔ)貼；另外，集團(tuán)可為困難學(xué) 生申請公租房濟(jì)南市層面同時可以申領(lǐng)濟(jì)南市關(guān)于人才領(lǐng)域的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼，福利比較齊全。面試問題好學(xué)長主要問了面試過的一些員工，大致是這些問題，當(dāng)時首先就是給面試官介紹下自己，五分鐘的樣子吧，然后面試官問了實(shí)習(xí)做了什么，在哪里實(shí)習(xí)的，后面又問了我對未來的職業(yè)規(guī)劃，有沒有兄弟姐妹，接不接受外派。
此信息由濟(jì)南城建集團(tuán)員工[3級技術(shù)員]分享于2024年03月