[專業(yè)英語老師]5000.工資漲幅不打，薪酬體系不科學

2021-01-21 20:01:51 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

5000.工資漲幅不打，薪酬體系不科學，生源少，招生難。領(lǐng)導畫大餅，很多口頭福利，沒有兌現(xiàn)。合同對于薪資體現(xiàn)不完整。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

上下班時間基本準時，有很多占用休息時間的培訓。下班后需要回課。員工福利較少，發(fā)展空間小。課程體系不好實施。

你選擇加入歐文英語學校的原因是什么？你覺得加入歐文英語學校對你的職業(yè)幫助大嗎？

朋友推薦。對于幼少兒英語的教授，能夠積累經(jīng)驗，對于應(yīng)試課程的教授，基本沒有幫助。員工間關(guān)系比較融洽。

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