人人貸商務(wù)顧問(北京)有限公司 13人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
面試分為兩部分,第一步是部門老總和公司老總面試,第二部分是HR老大面試,整體面試過程比較緊湊,效率較高
主要根據(jù)簡歷進行提問,主要問題包含為啥選擇人人貸、從前工作經(jīng)歷中有何可借鑒的地方、最成功的項目等
所有人人貸商務(wù)顧問(北京)有限公司面試經(jīng)驗>>
“HR主動聯(lián)系的我,之后安排了我的直屬領(lǐng)導(dǎo)...”
“打電話約面試后,問了一些對工作的基本看法...”
“面試分為兩部分,第一步是部門老總和公司老...”
“問技術(shù)架構(gòu)和JAVA框架方面的知識,網(wǎng)絡(luò)...”
“2輪技術(shù)面試,一輪小組技術(shù)負責(zé)人,一輪高...”
“面試主要是就是問一下技術(shù),ssh、Jav...”
“公司很有發(fā)展,行業(yè)也不錯,但是普通員工待...”
“問性能測試知識比較多,loadrunne...”