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GIS 6人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

GIS怎么樣

GIS工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
1.還不錯(cuò)，成都工作較深圳為佳。廠房環(huán)境較好，各項(xiàng)福利政策基本有落實(shí)，升遷管道算暢通。 2.各有好壞不評論。但大部分做到高階主管的，資歷都相當(dāng)完整，至少工作經(jīng)驗(yàn)與帶人經(jīng)驗(yàn)皆有所長。
此信息由GIS員工[PMC經(jīng)理]分享于2019年06月
GIS的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
一線作業(yè)員的流動(dòng)性較大，RD與研發(fā)、工程師崗位較留的住?；旧纤闶莻€(gè)可以學(xué)習(xí)到一技之長與良好工作經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度的公司。可視自己的職涯規(guī)劃來考量自己的成長與學(xué)習(xí)時(shí)間，新人建議至少待兩年以上再走。
此信息由GIS員工[PMC經(jīng)理]分享于2019年06月
GIS的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
崗位級別視工作類型而定。 產(chǎn)線工作人員依然是傳統(tǒng)的線、組長、OP等 工程師的話也是分一般工程師、資深工程師、課級主管、副理、技術(shù)副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理等一路往上，和各大企業(yè)相同沒有太多差異。 公司晉升機(jī)會(huì)算暢通，基本上表現(xiàn)出專業(yè)技能與帶領(lǐng)能力、崗位的不可取代性，升遷時(shí)間非?？?。
此信息由GIS員工[PMC經(jīng)理]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（GIS，共1條分享）

2014-03-13 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

詢問工作情況，了解具體工作內(nèi)容，技術(shù)能力和預(yù)期薪資

面試官問的面試題：

為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘為何來應(yīng)聘

所有GIS面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • GIS新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • GIS新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • GIS新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • GIS新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • gis新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • GIS新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址：
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