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一開始收到招聘群發(fā)短信，抱著去試試的態(tài)度參加了，然后進(jìn)入到一間會議室，HR會播放PPT宣講，主要就是企業(yè)的發(fā)展史和價(jià)值觀宣傳等等。然后說了一堆薪資要求，工作要求啥的，問有不能接受的可以離開了。走剩下的人之后會把簡歷整理完給各BDM進(jìn)行1對多面試。面試完當(dāng)天晚上就會有人事部門的打電話通知領(lǐng)包試崗，試崗過后部門經(jīng)理會再進(jìn)行一次終面。通過了之后就辦理入職手續(xù)了。我覺得只要能在試崗期間堅(jiān)持下來的一般就沒什么問題了，但聽說當(dāng)時(shí)也有終面不過的。
面試官問的面試題： 主要就是問了對于試崗期間工作內(nèi)容的理解，以及以往的工作經(jīng)歷，個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)和對于未來的規(guī)劃。