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待遇點(diǎn)評(píng)
先一個(gè)小時(shí)的筆試,考專業(yè)題,接著人資/財(cái)務(wù)經(jīng)理挨個(gè)面談,過程大概一個(gè)半小時(shí),主要了解考察跟崗位的匹配度
1.過往工作的主要內(nèi)容,需要很詳細(xì)的解答,包括對(duì)于財(cái)務(wù)軟件的使用都涉及哪些模塊 2.之前公司的運(yùn)營(yíng)模式是怎樣的,理解的跟現(xiàn)在公司的差別 3.對(duì)薪資的期望
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