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首面：首先，hr先讓填一張面試單，然后hr針對面試單上面的問題詢問工作經(jīng)歷、離職原因等問題，讓求職者對崗位的工作內(nèi)容、薪資待遇有全面的認識。 二面：商務(wù)總監(jiān)通過溝通了解個人是否符合這份工作。

1.從畢業(yè)到現(xiàn)在的工作經(jīng)歷及離職原因？ 2.是否有考研或考公？ 3.面對挫折、失敗的心態(tài)如何？