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待遇點(diǎn)評
就是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)討論,先是兩位考官問一些個人情況,然后分組、每組10個人進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)討論,考官在旁邊觀察打分。
結(jié)構(gòu)化面試先是問個人問題,為什么選擇電信、個人特長、是否愿意調(diào)配、希望的薪酬;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題是荒島求生,只能救一個,孕婦、科學(xué)家、大學(xué)生、醫(yī)生、運(yùn)動員先救誰,理由,小組要形成一致意見并陳述。
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“就是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)討論,先是兩位考官...”