国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

霓達(dá)摩爾科技有限公司 2人分享

最后更新時間:2013-03-06 13:19:04

霓達(dá)摩爾科技有限公司工資待遇怎么樣

霓達(dá)摩爾科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,霓達(dá)摩爾科技有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2013年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

霓達(dá)摩爾科技有限公司工資待遇(共2條)

機(jī)修工資待遇(常州新北,2011年)

2013-03-06 | 霓達(dá)摩爾科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:2450元 加班工資:22元/小時 津貼補(bǔ)助:50元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:50元
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

營業(yè)員工資待遇(大阪,2013年)

2013-02-19 | 霓達(dá)摩爾科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1000元 加班工資:1111元/小時 津貼補(bǔ)助:11111元 績效工資:10000元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:11111元
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周日經(jīng)常加班 每年帶薪年假:11天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (霓達(dá)摩爾科技有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (霓達(dá)摩爾科技有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (霓達(dá)摩爾科技有限公司 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(霓達(dá)摩爾科技有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享霓達(dá)摩爾科技有限公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
    蜜桃免费一区二区三区| 四虎国产精品永久在线看| 亚洲AV无码国产成人小说| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 色九月亚洲综合网| 中文字幕一区视频| 国产成人亚洲精品青草天美| 人人干在线观看| www.9103b.com| 国产内射大片99| 欧美双人家庭影院| 亚洲国产性AV毛片| 不卡一区二区视频日本| 伊人精品成人久久综合全集观看| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 欧美高清大屁股xxxxx| 亚洲色区网亚洲| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 国产在线第一页| 亚洲国产精品日韩在线| 看片网站AV| 日本精品一区二区三本中文| 精品国偷自产在线| 永久国产盗摄一区二区色欲| 亚洲情v三区二| 久久国产自偷自免费一区| 美女午夜免费福利视频| 香蕉久久国产超碰青草| 性做久久久久久久无码免费| 久久亚洲精品无码网站| 无码人妻精品一区在线| 精品视频不卡免费观看| 国产A熟女一区=区三区| 毛片色偷拍免费观看| 国产在线你懂| 日韩有码中文字幕第一页| 激情美女人妻| 亚洲一区二区三区四区五区六| 欧美神马午夜伦理一区二区三区| 无码激情亚洲一区| 亚洲成a∧人片在线观看无码|