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卡斯特 2人分享

面試經(jīng)驗（卡斯特，共1條分享）

2014-06-29 | 招聘會
面試過程：

相關(guān)技能操作電腦熟練程度，技術(shù)熟練度，薪資要求，待遇等，要扣伙食及不購買養(yǎng)老保險和簽合同后未給一份合同給員工

面試官問的面試題：

服從管理，服從公司制度，罰款嚴(yán)重，必須認(rèn)同，公司違法。

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公司動態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
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