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真人分享（江蘇奇一科技有限公司）

江蘇奇一科技有限公司怎么樣

江蘇奇一科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 沒有固定的漲薪制度，薪酬體系不完善，只要自己不提，領(lǐng)導(dǎo)不提，可能五年及以上都不長(zhǎng)。需要在合適的時(shí)候向直屬上級(jí)或老板提漲薪。
此信息由江蘇奇一科技有限公司員工[me工藝工程師]分享于2025年09月

請(qǐng)說說你在江蘇奇一科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 主要是一切老板說了算，老板的話大于制度，印象深刻的就是有個(gè)項(xiàng)目持續(xù)了六年了還沒量產(chǎn)，成品率極低，但老板說一定要干成，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目導(dǎo)致的離職人員已至少兩位數(shù)了。
此信息由江蘇奇一科技有限公司員工[me工藝工程師]分享于2025年09月

江蘇奇一科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 算有吧，看老板的心情，從幾百到一兩萬，如果今年賺錢了，就發(fā)的多點(diǎn)，不過也基本不超過一個(gè)月的工資，如果賠錢了，估計(jì)都沒有年終獎(jiǎng)，平時(shí)工資有時(shí)候還會(huì)扣錢呢，春節(jié)前發(fā)。
此信息由江蘇奇一科技有限公司員工[me工藝工程師]分享于2025年09月

面試經(jīng)驗(yàn)（江蘇奇一科技有限公司，共1條分享）

工藝工程師面試經(jīng)驗(yàn)(丹陽) - 江蘇奇一科技有限公司

2018-06-19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過程：

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷被Hr看中；電話了解個(gè)人情況后，預(yù)約到現(xiàn)場(chǎng)面試；過程中分別有行政總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)面談，在過程中，行政總經(jīng)理問題比較尖銳、方式有點(diǎn)施壓、追問，總監(jiān)相對(duì)柔和。但是兩位都是實(shí)干家，三句話不離本行。我也參觀了現(xiàn)場(chǎng)。

面試官問的面試題：

1，個(gè)人情況介紹； 2，自己覺得能勝任的特質(zhì)是什么？ 3，能否接受家庭與工作異地？ 4，對(duì)自己的個(gè)人規(guī)劃是什么？你的家人對(duì)你有什么期望？ 5，對(duì)16949體系是否了解？ 6，對(duì)公司的有什么問題？

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