[電氣主管工程師]管理偏向家族化，工資沒有制度化，領導的意志影響較大

2017-02-28 22:55:23 | 蓬萊

公司優(yōu)點：

對本職員工的培養(yǎng)不足

公司缺點：

員工學習的機會太少，員工處于放羊狀態(tài)

給求職者的建議：

工資制度親民化 員工培訓多樣化 貼近工人現(xiàn)場與實際 多了解現(xiàn)場，多為現(xiàn)場解決問題，別總是扣錢扣錢扣錢

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