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先是hr 面試，主要根據(jù)簡歷問一些問題，主要是強(qiáng)調(diào)有沒有強(qiáng)大的抗壓能力，對這個行業(yè)的理解等，還有一些面試常問的問題。然后再是小項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)面試，也是強(qiáng)調(diào)有沒有抗壓能力之類的。最后成都分公司老板面試，一方面介紹了他們公司的情況，一方面也考察了綜合能力。
面試官問的面試題： 你遇到過的最艱難的事情是什么？
你怎么來證明你有抗壓能力？
你為什么想從事獵頭這個行業(yè)？你對這個有什么了解？