[1線教師]按照職稱和課時費(fèi)計(jì)算，課時常年不見長

2021-05-08 19:30:06 | 南寧青秀

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

按照職稱和課時費(fèi)計(jì)算，課時常年不見長，課時不同級別的一線教師差距不大，不同二級學(xué)院也略有差別，整體教學(xué)層本高課時就低，層本低就略高，50—80樣子浮動。音樂類器樂的有排練，美術(shù)有展覽活動，目前基本這方面是奉獻(xiàn)為主，不存在加班費(fèi)

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整個氛圍比較輕松，人事關(guān)系也是正常高校模式，評職稱競爭壓力一般，沒有上進(jìn)心也不會有太大壓力，如果想尋求個人專業(yè)發(fā)展也是一般般。地處少數(shù)民族地區(qū)，學(xué)生生源一般，比較樸實(shí)

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

按照國家發(fā)放基本工資，根據(jù)職稱，剛獲得教授大概4600以上，課時費(fèi)則每個二級學(xué)院不一樣，整體約50～80元上下一節(jié)課時。年終獎一線教師基本可以忽略不計(jì)，也就是1～2萬元左右，每個二級學(xué)院可能不太一樣。年底發(fā)放，了勝沒有。整體一個月高級職稱的大約在萬元左右，中級職稱如果課多也可以1萬左右，課少就是6000上下

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