神州數(shù)碼公司 2人分享
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待遇點(diǎn)評
有經(jīng)理先了解一下基本的情況,然后問問離職的原因這些,工作中處理項目的過程,不涉及具體技術(shù),通過了之后,馬上做一套神州數(shù)碼內(nèi)部的智力測試題。筆試完成后,在進(jìn)行一個簡單的技術(shù)面試。
1、離職原因 2、工作中遇到的問題 3、是否帶過新人 4、對自己給個評價
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