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先填表，面試官要求手寫一道題，同時面試官看簡歷，根據(jù)簡歷提出問題，主要圍繞簡歷上的項目經(jīng)歷。最后聊工作內(nèi)容、到崗時間。
面試官問的面試題： 一道字符串題。之前的項目經(jīng)歷，主要做了什么，數(shù)據(jù)集怎么來的，數(shù)據(jù)如何處理，用的什么模型， 什么算法，講一講這個算法。
自我介紹、履歷的細分問題，業(yè)務(wù)方向的分享及未來的發(fā)展方向，三輪面試，1輪業(yè)務(wù)負責人，2輪老板 3輪HRBP
面試官問的面試題： 職業(yè)規(guī)劃是什么？
之前工作中遇到的困難？
如何為團隊進行賦能？
整體面試難度不高，偏向業(yè)務(wù)側(cè)，對專業(yè)知識要求不高