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一開始是總經(jīng)理面試，經(jīng)過面試后發(fā)覺合適的部門，再由部門經(jīng)理面試，部門經(jīng)理覺得合適以后再由人事主管提一些相關(guān)問題

自己相關(guān)情況，對工作有沒有信心，有沒有銷售經(jīng)驗，面對銷售壓力如何分解任務(wù)等等，之前工作相關(guān)經(jīng)驗，如何更好的優(yōu)化工作，職業(yè)規(guī)劃