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面試是在一個招聘會，挺多人的，很直接的篩選方法，先看誰的英語好，英語好的可以做PM，然后看專業(yè)再分ME或者EE，叫到序號就上臺面試，面試官簡單問下資料，問你接不接受這個崗位和工資就好了，沒過幾天就下通知了。按時報道就好了

面試官就問下簡歷上的基本資料，還有一些校內經(jīng)歷，學分，比賽之類的，簡單問了幾個專業(yè)知識，就沒有額外特別的問題了。