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能給公司帶來(lái)什么 特長(zhǎng) 經(jīng)歷的是建立通過(guò)后的初面，到了簽到，然后領(lǐng)取卡片寫上自己的姓名和最能代表自己的兩個(gè)關(guān)鍵詞，面試分組是按照時(shí)間來(lái)的，大概一個(gè)小時(shí)同時(shí)有10組人面試，一組有8個(gè)人，所有的小組都在一個(gè)大廳面試，面試形式是普通的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，全程45分鐘小組針對(duì)給出的試題自由討論，面試過(guò)程中可以自己寫下來(lái)，，最終將結(jié)果匯總并向面試官匯報(bào)，等待結(jié)果
面試官問(wèn)的面試題： 是否考慮長(zhǎng)期發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
由于此次是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官僅在開始的時(shí)候作為主持告知了一下面試流程以及相應(yīng)的規(guī)則，和其他的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式基本一樣，當(dāng)時(shí)拿到的題目是關(guān)于企業(yè)拿出資金投資高校的各方面的設(shè)施的比例及優(yōu)先級(jí)問(wèn)題。