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中交二航院 12人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

中交二航院怎么樣

中交二航院工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力中上。能夠自主解決問題,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較高的情商，工作上有一定的計(jì)劃性能夠自主解決問題,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較高的情商，工作上有一定的計(jì)劃性
此信息由中交二航院員工[行政助理]分享于2019年05月
中交二航院工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏很快。下班準(zhǔn)時(shí)，但工作未完成就得繼續(xù)，暫時(shí)沒參與過周末加班，應(yīng)該有加班補(bǔ)助。能夠自主解決問題,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較高的情商，工作上有一定的計(jì)劃性
此信息由中交二航院員工[行政助理]分享于2019年05月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來中交二航院工作？
能夠自主解決問題,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較高的情商，工作上有一定的計(jì)劃性，能夠自主解決問題,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較高的情商，工作上有一定的計(jì)劃性
此信息由中交二航院員工[行政助理]分享于2019年05月

所有中交二航院公司點(diǎn)評(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（中交二航院，共3條分享）

2015-10-18 | 校園招聘
面試過程：

小東門的中交二航勘探設(shè)計(jì)院，電話通知面試，沒有HR，財(cái)務(wù)經(jīng)理和老總直接面。面試過程很簡單，半結(jié)構(gòu)化，二航院面試態(tài)度不太好，歧視第一學(xué)歷，歧視本碩專業(yè)不一致，問專業(yè)問題的時(shí)候，主面試官居然互相推脫，對待面試者的態(tài)度比較敷衍。

面試官問的面試題：

說說你的實(shí)踐經(jīng)歷， 說說你如何克服本碩專業(yè)不一致造成的專業(yè)差距。

所有中交二航院面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中交二航院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中交二航院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中交二航院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 中交二航院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中交二航院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中交二航院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材/工程 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址：
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