從筆試、面試,一共7輪面試。沒有專業(yè)面,應(yīng)該全是HR面試,對應(yīng)屆生來說也算合理。主要考驗(yàn)綜合素質(zhì)。校招是在中山大學(xué)的,部分崗位像商業(yè)管理崗,實(shí)際不需要這么高的學(xué)歷,很多研究生、留學(xué)生、重本的學(xué)生也被HR篩選掉了,實(shí)際上我認(rèn)為他們找??粕]有歧視的意思)去做這份工作就足夠了。對公司的薪資體系介紹完全是虛的,對后來完全對應(yīng)不上。后來去了后,去惠州培訓(xùn)拓展了4天,簽人力合同時附了個培訓(xùn)合同,沒有任何解釋就讓你簽了,當(dāng)時認(rèn)為這么大的公司應(yīng)該不會有問題。實(shí)際就是綁定你3年,提前離職就要賠錢(1萬)。奉勸各位不要去,去的了話也一定要注意不要亂簽東西。這間公司對應(yīng)屆生實(shí)在是噩夢了。(其他崗位情況就不知道)
面試官問的面試題: 測評-小組討論—群面—終面—錄用。
實(shí)際面試經(jīng)歷是15年的,特此分享各位以免入坑。答應(yīng)的工資是4.5k,當(dāng)然也承諾了大量的福利待遇,實(shí)際前兩個月到手2.6K-3K,說因?yàn)槲艺埣倩貙W(xué)校處理畢業(yè)的手續(xù),實(shí)際就請了3-4天,但無法申請查工資單。