石家莊通合電子 4人分享
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面試的機(jī)會(huì)是在招聘會(huì)上找到的。公司人力在會(huì)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，然后簡(jiǎn)單的問了幾個(gè)問題，如預(yù)期薪酬等。然后第二天在網(wǎng)上做一個(gè)測(cè)評(píng)。隔一天會(huì)通知面試人員。面試的是兩個(gè)人，一個(gè)技術(shù)一個(gè)人力。
面試官問的面試題： 預(yù)期薪酬是多少？未來的規(guī)劃是什么？做過什么項(xiàng)目，談?wù)勴?xiàng)目的具體內(nèi)容？還有針對(duì)專業(yè)問了一些相關(guān)的問題。沒有感覺問的都比較貼合實(shí)際操作。比較有深度。尤其是公司的技術(shù)人員，感覺什么都懂