寶龍地產(chǎn) 117人分享
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1.填寫個人資料和簡歷 2.人事人員和直接領導 face to face的面試； 3.人事人員做面試記錄；直接領導根據(jù)工作經(jīng)驗和所學基礎開始詢問專業(yè)問題，考量個人的專業(yè)度 4.如果暫時通過這一輪的面試，回家以后HR會發(fā)送公司內(nèi)部的考量個人邏輯思維和判斷力等的公司內(nèi)部問題對個人咋網(wǎng)上進行考核，在一定時間內(nèi)完成規(guī)定的題目 5.如果也通過了網(wǎng)站上的測試，2天左后以后公司會再安排部門領導或者更高級別的領導面試，面試內(nèi)容基本考量個人的軟素質(zhì)能力和對公司環(huán)境，企業(yè)文化的了解和契合度，也會咨詢?yōu)楹吻巴久嬖嚨睦碛?6.第二輪面試結束后根據(jù)公司流程，通過的人員HR會聯(lián)系您討論薪酬方面的問題，這個時間段以公司告知的時間為準了
面試官問的面試題： 1.對以往工作的總結，
2.以往工作和現(xiàn)在應聘的工作，您認為的區(qū)別
3.對以往工作有任何不滿或者認為需要提升的地方
4.為何前往我司面試求職
5.未來的職業(yè)發(fā)展和對自己的要求
6.會計學的專業(yè)問題（與面試的職業(yè)要求相關）