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真人分享（中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司）

中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司怎么樣

中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 后期編輯一般被派往央視總臺工作，績效備份了幾個不同等級最多差了400.但是每個月都會被扣掉1000多的工資被劃分到獎金池里面，這個有領(lǐng)導(dǎo)評選出最優(yōu)秀的兩個員工進行獎勵，如果你不討副處長喜歡就等于每個月被扣掉1000多的工資根本拿不到。
此信息由中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司員工[后期編輯]分享于2024年04月

中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性大，不適合長期發(fā)展，因為沒有機會轉(zhuǎn)臺聘，一直以科華身份干活，同工不同酬嚴重，活干的也多，有本事的趕緊走
此信息由中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司員工[音頻技術(shù)]分享于2020年09月

中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 同事之間還是不錯的，關(guān)系融洽，互幫互助，可以從老同志處學(xué)到很多知識，領(lǐng)導(dǎo)不給科華員工使勁，受欺負，沒保障
此信息由中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司員工[音頻技術(shù)]分享于2020年09月

所有中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司公司點評(共3條)

面試經(jīng)驗（中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司，共4條分享）

演播室技術(shù)崗面試經(jīng)驗(北京) - 中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司

2021-11-07 | 熟人/朋友/介紹

面試過程：

因為是推薦的，或是正常流程，過去先填寫了一個基本信息表，我也沒有什么其他經(jīng)歷，就照著實際的填寫了，然后拿著表等面試，面試里面有六七個人，并不是所有人都是hr，hr只有兩三個，其他的是單位的領(lǐng)導(dǎo)，或者主管單位的領(lǐng)導(dǎo)，基本是一個人問一個問題，然后坐在中間的領(lǐng)導(dǎo)問的最多

面試官問的面試題：

除了中間領(lǐng)導(dǎo)之外的面試官主要是對個人信息表上的一些內(nèi)容進行核對，比如你怎么沒有項目經(jīng)歷，有沒有面試過其他的崗位，對工作內(nèi)容的理解。壓軸就是中間領(lǐng)導(dǎo)，問了下技術(shù)相關(guān)的問題，比如傳輸相關(guān)的一些流程，以及是否愿意留在北京

視頻技術(shù)面試經(jīng)驗(北京) - 中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司

2022-03-03 | 校園招聘

面試過程：

會分一到兩輪的面試，第一輪主要是問你自己的情況，第二輪是問工作類的問題，都比較簡單，專業(yè)性的東西較少

面試官問的面試題：

問你的學(xué)習(xí)成績，家庭情況，個人愛好等，或者是你對這個工作的看法規(guī)劃，期望等等，就如實回答就好，老師也會問一些你關(guān)注的東西或者你對什么東西投入的精力多。

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