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先是辦公室負責人力資源工作的工作人員面試，初步面試通過后填一份簡歷，簡歷很詳細，然后再拿給你要應聘的部門經歷看，然后部門經歷在面試，然后回去等通知，面試通過的話再做一份體檢。

辦公室負責人力資源的工作人員和部門經歷問的問題有相似的有不一樣的，辦公室是最初始的，會問你一些簡單的問題，比如你的工作經歷啊等等，部門經歷會問你一些自己部門更有聯(lián)系的問題等等。