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社招入圍，面試分三面。 首先人力面，問的都是一些簡歷基本情況。 其次是部門負(fù)責(zé)人面，當(dāng)時(shí)副總也在，就二面三面合一起了。 最后還是人力面，主要討論一下薪資問題。

1、為什么離職（老生長談系列） 2、對于拉卡拉理解多少？（建議面試前將公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)好好背一背） 3、對于to C 的產(chǎn)品 起步階段，如果要要運(yùn)營的話，應(yīng)該如何宣傳？（這一塊談的比較開，后面問的不僅涉及到線上還有線下，以及對競品的分析和看法） 4、結(jié)合金融產(chǎn)品，起一個(gè)臨時(shí)的活動策劃。

領(lǐng)導(dǎo)和hr都很nice，先填訪客表，然后自己聯(lián)系邀請人，會讓你填寫入職登記表，大差不差的內(nèi)容。 2個(gè)人面，一個(gè)是高級產(chǎn)品經(jīng)理，另一個(gè)是產(chǎn)品總監(jiān) 面試基本圍繞個(gè)人簡歷來問的。

1、掃碼交易的流程 2、也沒有你印象深刻的工作經(jīng)驗(yàn) 3、對硬件了解嗎 4、講講你做的倆個(gè)項(xiàng)目的差別點(diǎn)， 5、項(xiàng)目主要都有哪些功能