華春造價公司 2人分享
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首先人事管理部門的人來聊了一下基本情況、像什么家庭情況、住址、之前工作經(jīng)歷等；然后去進行專業(yè)技能測試，部門人員來測試問一下指標、思路等問題，之后上機廣聯(lián)達軟件操作；操作完可能是因為比較好，人資又叫過去談了一下薪資待遇和入職問題。
面試官問的面試題： 首先人事管理部門的人來聊了一下基本情況、像什么家庭情況、住址、之前工作經(jīng)歷等；然后去進行專業(yè)技能測試，部門人員來測試問一下指標、思路等問題，之后上機廣聯(lián)達軟件操作；操作完可能是因為比較好，人資又叫過去談了一下薪資待遇和入職問題。