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待遇點(diǎn)評(píng)
通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷,電話接獲面試通知,填寫應(yīng)聘表格,由決策人1對(duì)1主觀面試,面談內(nèi)容包括 自我簡(jiǎn)介 面試官講解企業(yè)及職位現(xiàn)狀 共同討論招聘職位現(xiàn)存問題 約2天左右接獲錄用通知
關(guān)于業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核如何管理,考核過程中遇到各式問題的解決思路
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