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投放簡歷后通知面試，人資面試實際招聘描述跟招聘信息描述不符。直接在工位上在有其他同事在旁邊的情況下進行面試。面試策劃經(jīng)理而面試時說招有文案能力的平面設計。不符離開后又電話通知接受復試。復試還是一樣的要求后離開。

之前的工作經(jīng)歷，能否做平面設計。在電話溝通時明確提出沒有此項技能，但面試時重復提到。用人部門跟人資信息完全沒有溝通好。浪費雙方時間。