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待遇點評
人保健康PICC怎么樣
你覺得人保健康PICC未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很典型的國企,很多靠關(guān)系進去的,上升空間不大,除非和領(lǐng)導(dǎo)有特別硬的關(guān)系。制度僵化,激勵方案少,業(yè)務(wù)員積極性小,同行競爭力相對較小。
此信息由人保健康PICC員工[財務(wù)會計]分享于2018年02月
人保健康PICC工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
辦公室容易形成小團體,互相詆毀,領(lǐng)導(dǎo)能力普遍不強,大多是上了年紀的,工作積極性不高。
此信息由人保健康PICC員工[財務(wù)會計]分享于2018年02月
人保健康PICC的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動相較國企非常大,留不住年輕人,要么都是工作十多年的老員工,給年輕人的機會非常少,大多干個一兩年就離職了,按資排輩和靠關(guān)系晉升現(xiàn)象非常嚴重,不適合長期發(fā)展
此信息由人保健康PICC員工[財務(wù)會計]分享于2018年02月
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基本工資
年終獎
是否有保險
是否有公積金
是否準時下班
周六周天是否加班
”
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2024-02-04 09:46:31
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2019-05-05 15:11:29
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“很典型的國企,很多靠關(guān)系進去的,上升空間...”
2018-02-27 23:54:50
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2014-04-03 00:00:00
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2013-07-29 00:00:00
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