濟(jì)南恒道信息技術(shù)有限公司 11人分享
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經(jīng)歷了3輪面試 1、負(fù)責(zé)招聘的人事專員面試，主要就人事方面的內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單初試、 2、人事經(jīng)理面試，詳細(xì)問到個(gè)人的技能、規(guī)劃及對(duì)于職位的理解 3、某高層面試，以聊天形式問及更多個(gè)人對(duì)于工作、生活及公司的理解，以及一些具體案例的分析能力。
面試官問的面試題： 1、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
2、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)
3、出現(xiàn)緊急事件如何處理
4、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)