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真人分享（無錫康明斯）

無錫康明斯怎么樣

你覺得無錫康明斯未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 只要努力，就有前景，整體主要看公司內(nèi)部崗位是否有空缺，一般三年升職一次，漲薪幅度在5%以上，在行業(yè)中屬于高端領(lǐng)導(dǎo)者
此信息由無錫康明斯員工[SQR]分享于2021年10月

無錫康明斯工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍很好，上下級關(guān)系融洽，把自己的事情做好就行，內(nèi)部有很多項目，用來發(fā)展員工，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)員工需求就行詢問。
此信息由無錫康明斯員工[SQR]分享于2021年10月

無錫康明斯的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司員工流動性不大，適合長期發(fā)展，每年很少有人離職，每年都有發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)樹，企業(yè)會制定發(fā)展方向幫助員工
此信息由無錫康明斯員工[SQR]分享于2021年10月

面試經(jīng)驗（無錫康明斯，共1條分享）

技術(shù)研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(無錫) - 無錫康明斯

2014-11-05 | 校園招聘

面試過程：

首先是HR電話面試，問一些個人基本情況。然后過了幾天，收到面試通知，參加面試。首先是筆試，中英互譯，都是很專業(yè)的，還好我學(xué)的就是發(fā)動機(jī)，翻譯的比較順利。然后緊接著就是群面，3個面試官（1HR，2技術(shù)主管）8個應(yīng)聘者。首先五分鐘英文自我介紹，然后小組討論，題目隨機(jī)抽取，進(jìn)行半小時左右的討論，然后闡述。面試結(jié)束，最后就是等消息了。

面試官問的面試題：

簡歷上出現(xiàn)的，面試官感興趣的都會問。大多數(shù)是跟專業(yè)相關(guān)的，看看在學(xué)校學(xué)的怎么樣。其他的就是聊聊天，看看人怎么樣

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