愛護(hù)日用品有限公司 4人分享
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去這家公司面試前我也做了近一小時(shí)準(zhǔn)備，包括公司品牌運(yùn)營(yíng)情況，特點(diǎn)，主營(yíng)類目和友商排名情況以及企業(yè)的一些基本資料、（面試過程負(fù)責(zé)人連他們品牌都沒介紹，所以準(zhǔn)備的這些都沒用。） 公司沒有前臺(tái)，進(jìn)去直接找個(gè)人問；然后人事給你看宣傳片并讓你坐等負(fù)責(zé)人。20分鐘左右后負(fù)責(zé)人來了，面談半個(gè)小時(shí)，過程基本是對(duì)方在問，問的問題都是關(guān)于能力方面 的，我覺得我是hold住了，運(yùn)營(yíng)能力上應(yīng)該得到了認(rèn)可。最后加了下微信等待聯(lián)系。但上周五面試，現(xiàn)在已經(jīng)周二，沒有任何回復(fù)。 關(guān)于負(fù)責(zé)人 面試對(duì)話比較強(qiáng)勢(shì)，回答必須講重點(diǎn)，不然會(huì)打斷你的話，而且直到面試結(jié)束也沒給你提問的機(jī)會(huì)。 沒有笑容，目測(cè)做事只講效率和重點(diǎn)，應(yīng)該對(duì)下屬很嚴(yán)格
面試官問的面試題： 1、詳細(xì)問了你以往的運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷
2、模擬假設(shè)，這個(gè)品牌要怎么運(yùn)營(yíng)
全部和能力有關(guān)，沒有關(guān)于個(gè)人特質(zhì)方面的問題