愛護日用品有限公司 4人分享
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去這家公司面試前我也做了近一小時準備，包括公司品牌運營情況，特點，主營類目和友商排名情況以及企業(yè)的一些基本資料、（面試過程負責(zé)人連他們品牌都沒介紹，所以準備的這些都沒用。） 公司沒有前臺，進去直接找個人問；然后人事給你看宣傳片并讓你坐等負責(zé)人。20分鐘左右后負責(zé)人來了，面談半個小時，過程基本是對方在問，問的問題都是關(guān)于能力方面 的，我覺得我是hold住了，運營能力上應(yīng)該得到了認可。最后加了下微信等待聯(lián)系。但上周五面試，現(xiàn)在已經(jīng)周二，沒有任何回復(fù)。 關(guān)于負責(zé)人 面試對話比較強勢，回答必須講重點，不然會打斷你的話，而且直到面試結(jié)束也沒給你提問的機會。 沒有笑容，目測做事只講效率和重點，應(yīng)該對下屬很嚴格
面試官問的面試題： 1、詳細問了你以往的運營經(jīng)歷
2、模擬假設(shè)，這個品牌要怎么運營
全部和能力有關(guān)，沒有關(guān)于個人特質(zhì)方面的問題