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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)
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工資待遇
面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
先是電話與部門主管溝通過半小時(shí),然后部門主管和SBU總監(jiān)一起面談。主要問以前做過的工作,工作內(nèi)容的細(xì)節(jié),以及以后會(huì)給公司帶來什么。
你換新工作的原因是什么?描述一下你做過的一個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)過程?如果讓你來建一個(gè)團(tuán)隊(duì),你會(huì)怎么做?什么時(shí)候能來上班?
所有昆山立訊面試經(jīng)驗(yàn)>>
“一般每年都有漲工資,漲幅大概在300-1...”
“第一輪是HR電話溝通,問一些為什么離職,...”
“內(nèi)部推薦,前同事推薦去的,沒什么過程。有...”
“網(wǎng)上投簡歷申請(qǐng)鼓風(fēng)機(jī)裝配工藝工程師職位,...”
“網(wǎng)上申請(qǐng)了,給我打了電話,然后約電話面試...”
“主要問項(xiàng)目上的經(jīng)歷,根據(jù)簡歷上的內(nèi)容一個(gè)...”
“開頭面試官會(huì)問做的項(xiàng)目,項(xiàng)目的某些功能是...”
“先是電話與部門主管溝通過半小時(shí),然后部門...”