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思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司 ）

思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司里面的文化即老板文化，老板對(duì)于中層管理者管理還是寬松的。因?yàn)楣芾碚叩母冻稣嫘谋绕渌麊T工多，會(huì)代理很多工作，也會(huì)有很多會(huì)議尤其是經(jīng)常晚上有很多跨國(guó)會(huì)議。時(shí)間上的管理比較寬松一點(diǎn)，但工作質(zhì)量要求還是高的。
此信息由思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司員工[質(zhì)量經(jīng)理]分享于2019年03月
思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一次工資漲幅，比例一般是6-8%左右，這個(gè)是根據(jù)每年的效益掛鉤的，薪酬體系相對(duì)完善，每年4月漲工資，因?yàn)楣緵]有班車，會(huì)有交通補(bǔ)貼。
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思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)看公司效益了，1-2個(gè)月左右，每年4月發(fā)，有13薪的，對(duì)于年終獎(jiǎng)副總級(jí)別的在3月發(fā)放，所以還是區(qū)別對(duì)待的。不管怎么說(shuō)，公司氛圍不錯(cuò)。
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公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址：
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