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德高廣告 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作壓力 | 工作氛圍

德高廣告怎么樣

請說說你在德高廣告的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
獨立負責(zé)項目,從立項,到來回推敲,設(shè)計,執(zhí)行落地,最后驗收,非常考驗個人協(xié)調(diào)能力與資源統(tǒng)籌能力。 印象深刻的是要注意派系斗爭,避免惹上不必要的麻煩。同時,重要的事情記得落郵件,避免背鍋。 最后記得跟著領(lǐng)導(dǎo)的方向和節(jié)奏,不要我認為,要領(lǐng)導(dǎo)認可,這一條一定要切記。
此信息由德高廣告員工[媒體運營]分享于2021年05月
德高廣告一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
三年漲了一次工資,漲幅200-300,比較不完善,有點不像外企的風(fēng)格。三年漲了一次工資,漲幅200-300,比較不完善,有點不像外企的風(fēng)格
此信息由德高廣告員工[市場專員]分享于2024年01月
德高廣告有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
基本上沒有,只有疫情前和2021年發(fā)過一次,基本工資的1.5倍左右,其余時候基本上沒有獎金和績效,都是固定薪資
此信息由德高廣告員工[市場專員]分享于2024年01月

面試經(jīng)驗(德高廣告,共3條分享)

2018-03-12
面試過程:

先是HR簡單了解情況,之后是部門經(jīng)理面試,差不多30分鐘。先讓自我介紹,感覺結(jié)束語不好,說的有點快,所以我說完了,他還不知道,最后還得說,嗯,就這些。

面試官問的面試題:

1.描述項目經(jīng)歷;2.如果客戶提出的需求開發(fā)不改怎么辦?3.怎么保證項目進度?4.如果到期了項目沒交付怎么辦?5.擅長會計的話寫個分錄吧。講一下營改增怎么回事,我講的時候一直問HR可以懂嗎?HR感覺很配合我,說懂,其實我覺得自己說的挺亂的

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
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