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面試經(jīng)驗（7天，共1條分享）

2017-05-22
面試過程：

管培生的培訓其實很扯淡，個人認為真的不如去一家可以真正學到本領的哪怕是一家小公司也好。等有工作經(jīng)驗2-3年以后選擇好一點的公司跳槽，即使工資低也不要緊，然后再往更高級別的公司跳槽。工作就是一個不斷跳槽不斷提高自己極限的一個過程。

面試官問的面試題：

你認為作為一個公司的管理者，你帶領一個團隊沒有按時完成任務，那個時候給公司帶來一定的損失，請問到時候你會怎么辦？

所有7天面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 7天新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：酒店/旅游 酒店/餐飲
  • 官方網(wǎng)址：
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