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浙江民泰商業(yè)銀行 216人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 浙江民泰商業(yè)銀行 )

浙江民泰商業(yè)銀行怎么樣

浙江民泰商業(yè)銀行有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有500一月的公積金,唯一優(yōu)勢是業(yè)務(wù)少,客戶也少,比較清閑,容易摸魚。不想著賺錢,想安安穩(wěn)穩(wěn)的本地人還是可以的,外地人就算了,當(dāng)跳板都不行的那種。
此信息由浙江民泰商業(yè)銀行員工[文員]分享于2021年10月
請說說你在浙江民泰商業(yè)銀行的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
感覺就是家族銀行,里面好多沾親帶故的,晉升非常緩慢,惡心領(lǐng)導(dǎo)也太多,沒點背景就別去了,浪費時間。
此信息由浙江民泰商業(yè)銀行員工[文員]分享于2021年10月
浙江民泰商業(yè)銀行工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力主要是領(lǐng)導(dǎo)pua,然后收入太低,經(jīng)濟壓力大,更本賺不到什么錢。對于有志青年不推薦,混日子的可以
此信息由浙江民泰商業(yè)銀行員工[文員]分享于2021年10月

面試經(jīng)驗(浙江民泰商業(yè)銀行,共58條分享)

2018-09-23 | 校園招聘
面試過程:

大家平時要多積累,感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個人優(yōu)點與不足,有一個工作人員會計時,超時會被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人一組,但是我們組有同學(xué)沒過來,只有7個人,時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學(xué)識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會采取什么行動?有A B C D四個選項,大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會提問。結(jié)束后告訴我們說當(dāng)晚10點前會通知面試結(jié)果。 二面:在當(dāng)晚10點多,本人幸運地接到了二面通知。二面是單面,還是在浙大的玉泉校區(qū)的永謙活動中心。通知是11點面試,10點半簽到,然后等。結(jié)果等到11點四十左右才面到。二面是4個考官,一個記錄。進去后,考官都是比較和藹的。先自我介紹,然后針對簡歷提問題。由于我應(yīng)聘的是杭州的總行職能培訓(xùn)生,但是又不是浙江人,就一直追問為什么來杭州工作,然后很實際地問在杭州有沒有買房,so...;

面試官問的面試題:

大家平時要多積累,感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個人優(yōu)點與不足,有一個工作人員會計時,超時會被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人一組,但是我們組有同學(xué)沒過來,只有7個人,時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學(xué)識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會采取什么行動?有A B C D四個選項,大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會提問。結(jié)束后告訴我們說當(dāng)晚10點前會通知面試結(jié)果。 二面:在當(dāng)晚10點多,本人幸運地接到了二面通知。二面是單面,還是在浙大的玉泉校區(qū)的永謙活動中心。通知是11點面試,10點半簽到,然后等。結(jié)果等到11點四十左右才面到。二面是4個考官,一個記錄。進去后,考官都是比較和藹的。先自我介紹,然后針對簡歷提問題。由于我應(yīng)聘的是杭州的總行職能培訓(xùn)生,但是又不是浙江人,就一直追問為什么來杭州工作,然后很實際地問在杭州有沒有買房,so...;

公司動態(tài)

  • 浙江民泰商業(yè)銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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