最后更新時(shí)間：2022-02-11 16:48:36

南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣

南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司平均工資為7500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥7500

更新于2022年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司工資待遇（共 2條）

南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司工資待遇(共2條)

bi研發(fā)工程師工資待遇(南京佛吉亞，2021年)

2022-02-11 | 南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司有統(tǒng)一交通補(bǔ)助，統(tǒng)一繳納公積金，年終福利，帶薪休假等，周末基本不加吧特殊情況的除外，優(yōu)秀員工帶薪旅游
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司工資漲幅不大，基本上三年張一次，根據(jù)個(gè)人業(yè)績與績效，薪酬體系完善，工資基本上很透明，除績效考核，其他工資月底自己都可以大體算出來
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司工作節(jié)奏流水作業(yè)，，下班準(zhǔn)時(shí)，特殊情況需要加班，其他加班很少，加班統(tǒng)一按加班薪酬制度統(tǒng)一支付加班費(fèi)，周末基本不加班

質(zhì)量工程師工資待遇(江寧，2013年)

2013-08-07 | 南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:750元績效工資:500元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:750元
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:15天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司，共1條分享）

在職員工口碑（南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司，共1條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司 - 員工說待遇

南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司有統(tǒng)一交通補(bǔ)助，統(tǒng)一繳納公積金，年終福利，帶薪休假等，周末基本不加吧特殊情況的除外，優(yōu)秀員工帶薪旅游
此信息由南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司員工[bi研發(fā)工程師]分享于2022年01月

南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司工資漲幅不大，基本上三年張一次，根據(jù)個(gè)人業(yè)績與績效，薪酬體系完善，工資基本上很透明，除績效考核，其他工資月底自己都可以大體算出來
此信息由南京佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司員工[bi研發(fā)工程師]分享于2022年01月