武漢易致教育咨詢有限公司 2人分享
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第一次，是人力資源面試，開始是填了一個(gè)表格，很詳細(xì)，2天后，第二次面試，是主管，還是自我介紹，對這個(gè)職位的認(rèn)識，說了些關(guān)于這個(gè)工作的困難，時(shí)間不規(guī)律，正常時(shí)間是下午13;00-20：30,會有臨時(shí)工作，通過，然后2天后就是最后面試，高層管理，態(tài)度很不友好，比較強(qiáng)勢，把你當(dāng)做她的職員，批判的態(tài)度面試，不好應(yīng)對。
面試官問的面試題： 自我介紹，問了一個(gè)問題，如果由于你的疏忽，導(dǎo)致了和一個(gè)部門溝通時(shí)，出現(xiàn)了問題，這個(gè)部門，把所有責(zé)任推到了你的頭上，你怎么辦？我回答強(qiáng)調(diào)先做溝通，如果真的是自己的錯誤，盡量不犯第二次錯誤，人力還算滿意，通過初試，你男朋友是做什么的，哪里人，你父母是做什么的，收入怎樣，。。。。問的非常詳細(xì)，有些無語