国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司 1人分享

最后更新時間:2015-06-02 11:30:12

蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司工資待遇怎么樣

蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2015年),蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司平均工資為3800元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3800

更新于2015年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K-4K","value":1}]

蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司工資待遇(共1條)

倉管兼叉車司機(jī)工資待遇(蘇州虎丘,2015年)

2015-06-02 | 蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 津貼補(bǔ)助:200元 績效工資:200元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險一金 (蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司 ,共1條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享蘇州友俊精細(xì)化學(xué)蘇州有限公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
    无码小电影在线观看网站免费| 乐播AV色欲AⅤ| 手机看片日本在线观看视频| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产1区2区3区4区5区妓女| 色婷婷第五页| 欧美成人精品a∨在线观看| 国模无码在线视频| 国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲6080yy久久无码国产| 日本55丰满熟妇厨房伦| 欧美男女爱爱| 亚洲一区 熟妇| 亚洲乱码中文字幕小综合| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 人人添人人操| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 天堂а在线最新版在线| 中韩日亚一区二区| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 在线а√天堂中文官网| 日产乱码一二三区别免费必看| 精品黑人一区二区三区久久| 无码人妻精品专区在线视频| 亚洲精品久久久无码av片软件 | 日韩午夜影院| 亚洲国产精品日韩av专区| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 亚洲综合无码精品一区二区| 亚洲丰满熟女俱乐部| 图图国产亚洲综合网站| 无套内射极品少妇chinese| 国产精品毛片无码久久| 超碰97人人做人人爱少妇| 高清欧洲Videossex| 久久婷婷五夜综合色啪软件下| 丰满少妇高潮大叫| 丁香五月激情综合国产| 国模晨雨浓密毛大尺度150p| 国内偷自第一区二区三区| 日韩高清二区三区|