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首先電話預(yù)約，然后到公司進行人事面試，基本是聊天，較放松，隨后產(chǎn)品經(jīng)理面試，純技術(shù)問題，再技術(shù)經(jīng)理面試，屬于常規(guī)的問題，最后，和人事進行薪酬商議?；厝ズ筻]箱里多了一份郵件，做了一個性格測試，目前對這個測試的目的是什么有點疑惑。

產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品提問，較詳細(xì)。部門經(jīng)理對性格、工作、生活等細(xì)節(jié)提問。人事則屬于聊聊天。