華域汽車 2人分享
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先是技術(shù)組長面試，然后是人事經(jīng)理面試，過幾天通知去復(fù)試是軟件部部長面試，技術(shù)難度不大，但是人事這關(guān)卡的太嚴(yán)了，我本來還想60%的欲望想去，人事一面完，壓根就不想去了，要網(wǎng)上提前做性格測試，用性格測試來打分，看你合不合適。其實人事自己都不會和人聊天，不茍言笑正襟危坐來面試你，會問一些你為什么離職，問你有什么缺點之類的問題來了解別人。這種問題只是防君子不防小人。
面試官問的面試題： 人事會非常嚴(yán)肅不茍言笑正襟危坐的問你為什么離職，問你有什么缺點之類的，技術(shù)上基本都是C++基本功，難度不大。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。