HR打電話來邀請,確認(rèn)后約好時(shí)間發(fā)正式的面試邀請函,以郵件的形式發(fā)送,到了公司以后先填了相關(guān)資料,后面被帶到一間小辦公室等面試,里面都是情趣用品,還有一個(gè)充氣娃娃(畢竟是做情趣電商的公司),后面HR先過來聊了,也是問一些基本的情況,后來技術(shù)主管來了,面試了技術(shù),因?yàn)闀r(shí)間比較緊,準(zhǔn)備不充分,感覺回答得不好,后面還是通過了
面試官問的面試題: HR的問題:為什么想離職?為什么選擇海豹?以后的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?期望的薪資待遇如何?最快什么時(shí)候可以到崗?都是些慣例問題吧
技術(shù)主管的問題:介紹下之前做過的項(xiàng)目?這個(gè)項(xiàng)目的難點(diǎn)有哪些,你是如何解決的?聊一下你對block的理解?聊一下多線程?還有些記不得了,在回答的過程中還有抓著點(diǎn)來深入問下去