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vama 7人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

vama怎么樣

vama的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
從1到7級(jí)，具體從工人，班長，作業(yè)長，主管，經(jīng)理，CXO，晉升要看情況，有機(jī)會(huì)，但結(jié)構(gòu)穩(wěn)定無人員變動(dòng)的話，可能性就不大了。各級(jí)別工資不太清楚。但總體來說薪資待遇還是比較有競爭力的。
此信息由vama員工[品質(zhì)主管]分享于2019年07月
vama有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，還算可以，年底及年后第一季度發(fā)，根據(jù)職位級(jí)別不同，獎(jiǎng)金也不同。一般從工人到領(lǐng)導(dǎo)都有的，主管級(jí)別的話是年總收入的20%。
此信息由vama員工[品質(zhì)主管]分享于2019年07月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來vama工作？
認(rèn)真，有責(zé)任心，想要學(xué)習(xí)東西的人可以來這里。不過公司成立5年了，培訓(xùn)基本上大部分都做過了，但企業(yè)文化還是不錯(cuò)的。
此信息由vama員工[品質(zhì)主管]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（vama，共2條分享）

2015-07-10 | 獵頭
面試過程：

hr和德國總監(jiān)面試按照簡歷提問全程英文我覺得回答的不錯(cuò)但是最后獵頭說沒有通過是因?yàn)閷?duì)方說你說的全部是銷售的案例沒有說道管理，所以面試的朋友要注意多說管理經(jīng)驗(yàn)特別是對(duì)管理崗

面試官問的面試題：

面試官是兩個(gè)德國人'問的問題主要是你的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)'

所有vama面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • vama新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • vama新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • VAMA新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • vama新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：原材料和加工
  • 官方網(wǎng)址：
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