外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工資待遇(寧波，2019年)

2019-04-14 | 寧波曠世工藝設(shè)計(jì)股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

年終500三江超市購(gòu)物卡，中秋150三江購(gòu)物卡，一年200塊旅游基金，沒有任何房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，所謂的學(xué)歷補(bǔ)助也是在基本工資里包含的，反正是不會(huì)額外給的。以前有體檢，近幾年公司老板各種投資辦什么幼兒園，小餐館，福利待遇越來越差。最主要是感覺化工品很傷害身體，技術(shù)部分辦公的地方，旁邊就是實(shí)驗(yàn)燃燒室，長(zhǎng)期呆下來肺部問題很大。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏還好，主要是公司內(nèi)部做事天天像菜市場(chǎng)吵架。 屬于化工產(chǎn)品，味道非常重，長(zhǎng)久感覺對(duì)人體有害，尤其是女性生育，加班沒有加班補(bǔ)助，每年兩屆廣交會(huì)，廣交會(huì)前一個(gè)月幾乎都是加班包括周六周日。上班時(shí)間8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，大部分業(yè)務(wù)部6點(diǎn)半左右離開，少部分準(zhǔn)時(shí)下班。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司制度不完善，沒有明確的漲工資制度，人事部就幾個(gè)人，談不上人力資源。據(jù)了解很多新人進(jìn)來時(shí)簽的合同，人事部最后發(fā)工資都是沒有按照合同履行的，基本靠騙進(jìn)來，留下來的都是老員工，新員工留不住，大部分員工都是七八年 十多年的，制度僵化。

營(yíng)銷總監(jiān)工資待遇(寧波，2011年)

2012-12-31 | 寧波曠世工藝設(shè)計(jì)股份有限公司

工資待遇：